陜西省屬企業全國勞模風采剪影——嚴鑒鉑

原創 清風  2020-11-26 20:20  閱讀 194 次

嚴鑒鉑現任陜西法士特汽車傳動集團有限責任公司黨委書記、董事長,秦川機床工具集團股份公司黨委書記、董事長,他以敢為人先的精神,引導全體員工在汽車傳動產品領域不斷創新、奮勇向前,推動企業走出一條高質量跨越發展之路,為中國汽車工業轉型升級、追趕世界先進水平做出積極貢獻。曾獲“全國五一勞動獎章”“中國齒輪行業產業領軍人物”“陜西省優秀企業家”“陜西省國資委優秀企業家”“三秦企業文化領軍人物”“杰出西商”等多項榮譽稱號。

今年前10月,法士特集團累計產銷商用車變速器超過100萬臺,實現銷售收入超過200 億元,同比增長28%,各項指標均創歷史同期最好水平。各項經營指標連續17年名列中國齒輪行業第一,重型變速器年產銷量連續14年穩居世界第一,創造了令人矚目的“法士特速度”。

沖鋒在前,戮力扛起企業發展先鋒旗

新時代國有企業黨委書記使命光榮、責任重大,必須勇挑重擔,戮力為企業改革穩定發展當好“火車頭”,扛起企業發展的先鋒旗。嚴鑒鉑自擔任集團黨委書記以來,始終堅守黨建引領企業發展,顧大局,重長遠,為推動企業改革創新發展、確保國有資產保值增值傾注了全部精力。在他的帶領下,集團黨委在黨建標準化和“下沉服務型”工作法的基礎上,創新提出“1225”黨建工作新模式,形成了一個中心、兩個堅持、兩個抓手、五個凸顯的具體工作思路和內容,推動黨建工作重心下移,激發基層組織活力,使68個基層黨組織拉得動、打得響,2200余名黨員沖在前、當榜樣,更涌現出一批在省國資系統響當當的黨員先鋒模范,在企業改革創新中攻堅克難、勇挑重擔。

法士特集團黨建工作得到時任中央政治局委員、中央黨建工作領導小組副組長張春賢的高度評價;企業“下沉服務型”黨建工作法獲“陜西組織工作改革創新獎”二等獎;集團黨委中心組獲“陜西省黨委(黨組)理論學習中心組學習先進集體”稱號等。

矢志創新,奮力推動企業高質量發展

惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。自嚴鑒鉑任職集團黨委書記、董事長以來,矢志不渝堅持創新,心無旁騖專攻主業,企業產值穩步增長至2019年的202億元,一系列改革舉措激發企業全新活力,生產經營平均每年以38%的速度實現逆勢增長,在行業獨占鰲頭。

戰略創新是引領。2016年嚴鑒鉑一上任就大膽籌謀、科學規劃,從戰略入手,加快企業發展方式革新蛻變。從過去的“技改型向研發型、生產型向銷售服務型、單一零部件供應商向集成化型、區域型向國際化型”四個轉變目標,到十三五規劃“5221”戰略(傳統市場、國際化與新能源、國際市場、資本和新業態收入分別占比50%、20%、20%、10%);再到引入國際著名咨詢公司為企業對標國際一流指明方向。通過一系列戰略升級,法士特全力搭建起“智能化、新能源、完善化、多樣化”四個產品平臺,加速將企業打造成具有“技術研發強、裝備制造強、銷售服務強、基礎管理強、金融財務強”的專業化、國際化、高端化汽車傳動系統供應商。

產品創新是靈魂。產品銷售出身的嚴鑒鉑深知,企業發展,產品為王。法士特之所以能在50余年的發展進程中,始終立于國內行業之巔,靠得就是過硬的產品和持續不斷的科技創新。近年來,在國家創新驅動戰略引領下,法士特先后建成“國家級企業技術中心”“院士專家工作站”“國家級博士后科研工作站”,并在英國成立了創新中心進行高端技術研發,形成了以新能源為主導、新業態為支撐、國內外市場優勢互補發展的新格局。企業擁有核心技術專利1300多項,技術成果轉化率高達95%,自主研發推出了AT、AMT、S變速器、客車變速器、輕卡變速器、液力緩速器、離合器、減速機等八大系列新產品以及輪邊減速機、純電動汽車傳動系統等新能源產品,其中部分高端化、智能化、環?;庐a品,不僅填補多項國內空白,還打破了國際巨頭壟斷,為民族汽車工業升級換代提供重要支撐。憑借科技創新優勢,法士特“重型汽車機械自動變速器開發”項目榮獲2018年度國家科技進步一等獎;企業成功入選“國家技術創新示范企業”“國家級知識產權優勢企業”“首批綠色工廠示范企業”等,未來發展潛力無限。

管理創新是根基。2016年,嚴鑒鉑全面執掌法士特,“第一把火”就直指人才管理改革,破除束縛企業邁向高端的枷鎖。一是堅定不移深化“三項制度”改革,積極推進人事制度改革,建立起干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低“三能”機制,以業績論英雄,用實干看擔當。二是全力推進人才強企戰略,規劃“555人才”戰略目標(即到2020年培養出能夠代表行業水平的技術學科帶頭人、復合型管理人才、一線工匠代表各50名),為想干事、能干事、干成事的員工建臺子、搭梯子、鋪路子。三是構建業績導向星級員工薪酬考評體系,完善人才“選、育、用、留”評價體系,打通人才成長通道。四是堅持文化統領,努力營造文化引才、崗位成才、發展造才良好氛圍。推崇勞模精神、工匠精神、創新精神和實干精神,讓老實人不吃虧,讓實干家有舞臺,讓付出者有回報。

在法士特,員工創新成果會以名字命名并重獎。2019年,對3項員工創新成果一次獎勵55萬元。這樣的獎勵讓一線工人成就感“爆棚”,工作更有了奔頭;在法士特,重獎科技功臣、重用科研人員是一種常態。每年召開“科技表彰大會”,并重獎為企業創新發展做出突出貢獻的科技功臣和研發團隊。

奮斗不止,籌謀國際化發展遠大夢想

“說句心里話,我做夢都希望法士特成為博世和采埃孚這樣的國際知名零部件企業?!边@是嚴鑒鉑任職法士特30多年說的最多的一句話。為了這個夢想,他全年無休,每年飛行十幾萬公里,與家人相聚的機會寥寥無幾;為了這個夢想,他帶領團隊堅定不移地深化國企“三項制度”改革,大刀闊斧開展全面預算、KPI管理、生產實時系統、員工星級薪酬評價體系等內部改革,為企業對標國際、邁向高端破除桎梏和枷鎖。

在國家“一帶一路”倡議下,企業全力實施“走出去”戰略,先后與全球數十個國際知名跨國公司建立長期戰略合作關系或成立合資公司。 在已建成法士特泰國工廠的基礎上,集中各種優勢資源持續做大做強,產品輻射東南亞國家和地區,為全球化發展打開實踐大門; 2019年白俄羅斯法士特馬茲合資公司成立,標志著法士特全球化布局、國際化發展又邁出嶄新步伐。

感恩奉獻,以社會責任彰顯國企擔當

懂感恩、知回報。嚴鑒鉑多次表示:法士特是國有企業,始終要牢記國家使命與責任擔當。作為陜西省第十三次黨代會代表和西安市人大常委會委員,他高度關心社會民生,帶領企業在打贏國家“三大攻堅戰”中展現新擔當、實現新作為:積極倡導企業誠信經營、誠信納稅,健全財務風險防控體系,防范化解金融重大風險;積極開展精準扶貧,幫扶寶雞隴縣及安康平利縣當地群眾脫貧致富,累計投入扶貧資金近千萬元,多次被陜西省評為脫貧攻堅優秀單位;積極研究汽車產業新能源產品、發展綠色生產制造,為打贏藍天保衛戰貢獻力量。此外,在集團黨委的支持下,“法士特小紅帽”每年組織企業內外志愿服務活動不少于100次;捐資助學、災后重建等捐款累計高達3000多萬元;許多普通員工也在“法士特好人”活動引領下,積極投身各類社會公益活動。企業多次被陜西省評為“三秦善星”“陜西十大慈善企業”等榮譽稱號。

“竭盡全力付出,掌握核心技術,實現產業報國是法士特人一生不變的追求?!痹捳Z中可以感受到他信仰的力量。堅守創新,奮斗不止。面對百年未有之大變局,法士特正開啟數字轉型發展的新征程。以“構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局為引領 ”,圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局產業鏈,緊盯追趕超越目標,謀化“十四五”發展規劃,聚力高質量發展,尋求更大突破。 嚴鑒鉑正率領著他的員工在法士特這片熱土上,為中國汽車工業強國夢貢獻力量?。▉碓矗悍ㄊ刻丶瘓F 省國資委黨委宣傳部 宣)

歷史上的今天:

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